凭证新区党工委统一安排,,党工委第二巡察组于2024年8月20日至9月30日对新区申博官网集团党委开展了巡察事情,,并于2024年12月23日反馈了巡察意见。。凭证《中国共产党巡视事情条例》和《中国共产党党内监视条例》有关划定,,现将巡察整刷新展情形予以宣布。。
一、巡察整改总体情形
党工委第二巡察组围绕“四个聚焦”指出申博官网集团党委保存的四个方面18个详细问题。。申博官网集团党委将习近平总书记关于巡视事情主要叙述以及党工委关于巡察整改的安排要求作为基础遵照,,坚持问题导向、目的导向、效果导向,,健全完善巡察整改责任机制,,严酷比照时间节点开展整改落实事情,,推动集团公司在项现在期、项目建设、投资融资、深化刷新、清收清欠等重点领域取得要害希望。。
二、巡察反馈意见整改落真相形
(一)落实党中央决议安排和省市委、新区党工委事情安排方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑和党的二十大精神有差别
一是严酷落实“第一议题”制度,,深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神、党的二十大及二十届三中全会精神,,连系集团公司现实推动相关事情,,做到学思用意会、知信行统一。。阻止现在组织理论学习中心组学习2次、党委会集中学习4次。。二是各党支部通过“三会一课”暨主题党日活动等方式,,组织党员学习习近平总书记最新讲话精神、主要叙述,,上级单位相关聚会及文件精神20余次,,党员干部职工以学促干的劲头显着增强。。
2.重点项目推进缓慢
一是建设项目组,,增强对重点项目论证研判和统筹协调,,加速推进固光和催化剂等工业项目相关事情,,现在,,已完成固光项目立项备案表及项目名称的变换,,正在举行项目设计、主要装备的采购以及安评环评等前期手续的办理事情,,妄想三月尾开展项目现场施工事情;;;已完成催化剂项目立项备案,,正在推进设计评价事情和相关装备的采购事情。。二是液态阳光项目方面,,有用使用并盘活了“10MW光伏发电站”“空压站”“10KV变配电室”“库房”等装置及修建,,10MW光伏发电已并网发电,,10KV变配电室及空压制氮装置一连为专精特新A区提供生产用电及生产用氮气、压缩空气及仪表风;;;库房作为园区环保应急物资储备库恒久使用。。三是与大化所一连推进工艺包手艺推广事情,,已对接中煤集团鄂尔多斯能源化工有限公司举行手艺推广,,该公司现在已完成10万吨液态阳光绿色甲醇树模项目可研体例、立项等事情,,总投资43亿元,,正在开展设计及装备招标事情。。
3.培育新质生产力效果不佳
申博官网集团抢抓工业升级战略机缘,,加速培育专精特新新质生产力,,起源筛选出2025年切合科技立异培育条件的入驻企业15家,,现在正在对接相关专业机构,,为入驻企业申报事情做准备。。同时,,加大招商引资力度,,已招引一家科技立异型企业落地专精特新工业园区。。
4.谋划项目能力较弱
一是连系化工园区现有工业供应端需要和产出端要素,,起劲谋划了13万吨/年丙烯腈项目,,现在,,关于项目建设的议题已提请投委会审议,,待投委会研究赞成后开展后续事情。。二是加速推进固光、催化剂、废水预处理项目的建设,,现在,,固光项目已完成项目立项手续,,正在办理工程妄想允许证;;;催化剂项目已完建设项手续,,设计事情完成60%,,正在举行装备采购事情;;;废水预处理项目已完成可研体例事情,,正在举行报告评审事情。。
5.招投标事情不规范
一是集团物资装备部已制订学习培训妄想,,组织开展相关营业职员学习《招标投标法》《招标投标法实验条例》等执律例则2次,,采购营业职员专业知识和合规意识一直增强。。二是集团物资采购已周全实现线上电子化平台采购,,从需求、妄想、立项、采购实验、数据报送等流程实现线上操作,,高效赋能集团采购治理提升,,推动采购治理优化升级。。三是集团已对《采购治理制度》《采购治理步伐》举行了修订,,进一步增强采购治理,,规范采购行为。。
6.落实意识形态事情责任制不敷到位
一是集团党委高度重视意识形态事情,,召开党委会深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态事情的主要叙述,,对相关制度举行学习并作了安排安排,,进一步提高干部职工对意识形态事情主要性的熟悉。。二是集团党委召开2024年度党支部书记抓下层党建事情述职评议审核会,,各党支部将意识形态事情纳入下层党支部书记述职报告,,压紧压实责任,,催促各党支部起劲谋划、主行动为,,扎实推进意识形态事情各项使命。。
(二)落实周全从严治党和党风廉政建设责任方面
7.问责处理不敷严酷
一是召开2025年周全从严治党暨党风廉政建设事情聚会,,深入学习贯彻二十届中纪委四次全会和十四届省纪委四次全会,,以及新区2025年周全从严治党暨党风廉政建设事情聚会精神,,转达学习《兰州新区纪工委关于5起党员和公职职员酒驾醉驾典范问题的转达》和《兰州新区纪工委关于3起违反中央八项划定精神典范问题的转达》,,并对2025年周全从严治党事情举行了安排安排。。二是集团党委召开党委会,,组织中层及以上向导干部集中学习习近平总书记关于周全增强党的纪律建设的主要叙述和《中国共产党章程》,,以“要害少数”发动“绝大大都”,,着力推动形成遵规守纪的优异气氛。。三是制订2025年党纪党规学习妄想,,通过集中学习、个人自学等形式,,组织各党支部常态化开展党纪学习教育,,指导党员干部职工筑牢头脑防线。。四是严酷落实纪工委处分决议,,在集团第1次党委会和工程公司第1次支委会上宣读了纪工委对相关职员的处理决议,,并对中层以上向导干部起到警示作用。。五是集团收到纪工委移交的相关职员酒驾违纪问题线索后,,对相关职员举行了立案和处理,,并将处理效果向纪工委举行了报备。。六是修订《问责追责制度(修订)》,,进一步严肃对违纪违法职员的处理。。
8.资金治理保存廉政风险
一是集团向导班子通过周例会带动学习《钱币资金审批制度》等财经执律例则,,强化各级财经纪律意识,,明确集团公司实验资金及银行账户集中统一治理制度,,集团及各子公司银行账户、资金由集团财务融资部统一管控,,杜绝资金体外循环,,既做到周全羁系各子公司资金运作,,又做到资金在集团公司内部合理调配使用,,提高资金使用效率。。二是已在浦发银行设立清静生产包管金专户并将联名账户结余资金所有转入专户治理,,建设资金日常收支台账,,增强治理。。三是集团财务融资部制订2025年培训妄想,,按妄想组织财务职员加入准则、规则、政策等学习。。
9.廉政约谈落实不到位
一是纪检监察室对约谈事情开展情形举行了统计和检查,,集团各部室、各子公司都能严酷落实《党风廉政建设主体责任约谈事情实验步伐》,,认真开展约谈事情。。二是党委书记、董事长对班子成员举行了整体约谈,,集中学习了《党风廉政建设主体责任约谈事情实验步伐》,,并对巡察整改事情提出详细要求。。三是党委书记、董事长对班子成员围绕物资采购、选人用人、项目建设、清静环保、生产谋划治理等要害领域开展了“一对一”廉政约谈,,进一步提升集团班子成员清廉自律意识,,强化“一岗双责”责任落实,,扎实推进重点领域风险防控。。
10.落实中央八项划定精神有差别
一是在元旦、春节节前,,组织各部室、各子公司认真学习《中央纪委国家监委果真转达七起违反中央八项划定精神典范问题甘肃省纪委监委转达》《5起违反中央八项划定精神典范问题》,,罗致深刻教训,,深化干部职工对中央八项划定精神的明确和熟悉。。二是在集团职工食堂一楼门厅处设立纪检监察监视举报信箱,,同时设立举报电话和举报信箱,,流通违纪违法问题线索举报渠道,,借助群众监视实力,,纵深推进党风廉政建设事情。。三是认真贯彻落实党工委、纪工委关于增强周全从严治党事情的安排安排,,连系集团现实,,研究制订《2025年党风廉政建设和反糜烂事情重点使命清单》,,提出重点使命,,明确责任单位,,扎实推进各项使命落实。。四是从各子公司抽调综合素质强、事情作风扎实的职事情为纪检专干职员,,进一步充分了监视执纪事情实力,,推进监视执纪向下层进一步延伸。。
11.形式主义问题依然保存
一是深入学习中央、省市和新区相关文件精神,,加深对形式主义等“四风”问题的熟悉和明确,,指导相关事情开展。。二是认真贯彻落实新区党工委关于整治形式主义为下层减负的决议安排,,优化完善OA系统发文流程和聚会治理功效,,严把发文数目关、质量关,,周全精简公牍,,增强聚会治理,,让下层干部职工铺开手脚、轻装上阵,,营造优异的做事创业气氛。。三是在文件治理方面,,明确发文的须要性、合理性和时效性标准,,严酷控制发文数目和规格;;;在聚会治理方面,,大力压缩聚会规模和时间,,提倡开短会,,让聚会越发务实高效;;;在简报治理方面,,严把数目和质量,,对有关特色事情亮点自行综合归纳总结。。
(三)下层党组织和党员步队建设方面
12.党建述职评议不规范
2月11日,,申博官网集团党委召开2024年度党支部书记抓下层党建事情述职评议审核会,,会前对述职评议相关质料举行审核把关,,确保述职内容真实、准确、规范。;;;嵘喜位嶂霸倍7名下层党组织书记2024年度抓下层党建事情情形举行了现场测评。。
13.党支部标准化建设保存短板
一是催促各支部认真开展“三会一课”、主题党日活动及近期重点党建事情,,提醒党员干部职工准时加入组织生涯并缴纳党费。。二是下发集团《关于下层党组织召开2024年度组织生涯会和开展民主评议党员的通知》,,对党员个人比照检查质料严酷把关。。三是召开机关支部党员大会,,会上机关支部书记就“机关党支部2022年度组织生涯会4名党员个人比照检查质料内容类似”问题举行了转达品评,,并要求在以后党员生长历程中严守生长党员程序。。
14.生长党员事情不严肃
一是组织党务专干认真学习《中国共产党生长党员事情细则》《生长党员事情指导手册》,,凭证生长党员有关划定做好生长党员事情。。二是召开机关支部党员大会,,会上机关党支部书记就“2022年6月29日,,机关党支部党员大会讨论吸收1名同志为中共准备党员事宜,,应到正式党员54人,,签到21人,,表决票38张”问题举行了转达品评,,并对相关事情作了进一步要求。。
15.干部选拔任用不规范
一是制订学习妄想,,组织人力资源部全员学习公司干部选拔制度及试用期审核内容2次,,深化相关事情职员对制度的学习明确,,凭证制度服务的意识显着增强。。二是已完成干部卷宗梳理事情,,对1名拟提升工具缺失的《考察质料》已在干部档案中找到,,增补至干部卷宗质料中。。三是针对“试用期内3名干部再次提升使用”问题,,集团党委书记对人事分管向导及人力资源部全员约谈1次。。
(四)巡察、审计反馈问题整改方面
16.巡察反馈问题整改不到位
一是实时跟进学习习近平总书记关于巡视事情的主要叙述,,扎实深入研究安排巡察整改事情,,制订巡察整改“一方案三清单”,,逐项明确整改使命,,逐条制订整改步伐,,逐级压实整改责任。。二是建设党委牵头抓总、党委书记亲自调理、纪检监察室整体推进、各部分专项落实的组织包管系统,,做到了各司其职、各负其责。。三是建设《兰州新区党工委第二巡察组反馈问题整改落实台账》,,按期督导检查,,形成了建账、对账、销账的“闭环”机制。。四是建设“主责部分(单位)主要认真人初审、集团分管向导复审”机制,,把好问题整改“收口关”,,确保步伐落实到位、效果有据可查。。五是增强制度机制建设,,一连推进巡察整改常态化长效化,,突出用制度管人管权管事,,坚持严的基调、严的步伐,,形成并牢靠严的气氛,,集中整脱时代完善《采购治理制度》《采购治理步伐》等28项制度。。
17.审计查出问题整改不彻底
一是组织召开争议协调会,,推动专精特新A区等6个项目的结算审计事情。。二是建设0.38亿元应收款清收台账,,现在已收回应收款子400万元,,正在通过诉讼等多种手段起劲清收。。三是建设48.02亿元牢靠资产未实时入账台账,,增强与行业部分对接,,凭证程序逐步推进牢靠资产转固事情。。
18.问题整改长效机制不健全
一是增强组织向导,,扎实深入推进巡察整改事情,,制订巡察整改“一方案三清单”,,逐项明确整改使命,,逐条制订整改步伐,,逐级压实整改责任。。二是开展巡察整改督查事情,,对相关责任单位落实不到位、头脑不重视等问题举行转达,,催促相关部分加速整刷新度,,确保每项巡察整改事项准时间节点整改到位。。三是增强制度机制建设,,着力推动形成用制度管人管事的事情名堂,,集中整脱时代完善《采购治理制度》《采购治理步伐》等28项制度。。
三、下一步事情步伐
申博官网集团党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导,,严酷凭证党工委、纪检监察工委关于巡察整改的事情安排,,坚持头脑不松、标准不降、力度不减,,常态化抓好整改事情,,以高质量整改落实推动高质量生长。。
一是突出周全整改,,一连用力。。坚持目的稳固、标准不降、力度不减,,扎实做好巡察整改“后半篇文章”。。对已完成整改的,,适时开展“转头看”,,牢靠整改效果;;;对还完成未整改的,,紧盯不放,,严化步伐,,增强跟踪问效。。
二是突出督导推进,,从严问责。。严酷落实整改事情督查、预警机制,,挂账督办,,闭环治理,,准时销号。。对希望缓慢的,,严酷限期落实;;;对整改重视水平不敷、责任落实不到位、整改事项不达标的,,依据相关划定严肃追责问责。。
三是突出举一反三,,强化治理。。始终高度警醒,,深刻吸收教训,,针对问题易发多发的重点领域和要害环节,,建设管头脑、管事情、管作风、管纪律的治理系统,,使整改落实成为规范企业治理、提升治理水平的历程。。
四是突出效果转化,,推动生长。。把巡察整改融入周全从严治党、周全深化刷新、推动高质量生长,,全力推动项目建设“大提速”、刷新攻坚“大突破”、事情质效“大提升”、干部作风“大转变”,,坚决完成各项目的使命,,开创企业刷新生长新时势。。
接待宽大干部群众对巡察整改落真相形举行监视。。若有意见建议,,请实时向我们反映。。联系电话:0931-8257877,,电子邮箱:15340440630@163.com,,通讯地点:申博官网办公大楼807室,,邮政编码:730300。。
中共申博官网委员会
2025年6月24日